How to Stop Missing Deadlines? Please Follow our Telegram channel https://t.me/PlopAndreiCom ( @plopandreicom) because we were limited by facebook to share our Opportunities!
APPLY FOR THIS OPPORTUNITY! Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know! Share / Like / Tag a friend in a post or comment! To complete application process efficiently and successfully, you must read the Application Instructions carefully before/during application process.

Рабочая сила как товар

Рабочая сила – это совокупность физических и умственных способностей человека, которые используются в пр-ве жизненных благ, это исключительное достояние человека, точнее самодеятельного эк-ки активного населения. В условиях тов. пр-ва, основанного на наёмном труде, рабочая сила приобретает соц. форму товара. Условия превращения раб. силы в товар: 1. Юридическая свобода личности 2. свобода от средств пр-ва, недостаточность собственных эк. ресурсов для организации собственного пр-ва. Это вынуждает работать по найму. Необходимость работать по найму превращает раб. силу в товар и предполагает её продажу работодателю. Потребительная стоимость раб. силы состоит  в её способности создавать новую стоимость, в том числе и прибавочную стоимость. Стоимость товара “раб. сила” образует ОНРВ для её непрерывного воспроизводства. Её образуют: стоимость средств существования, необходимых для удовлетворения в данный период и в данной стране физических и социально-культурных потребностей рабочего и его семьи;  стоимость обучения работника. Стоимость товара “раб. сила” представляет собой стоимостную форму необходимого продукта. Особенность товара “ раб. сила”.          1.Раб. сила неотделима от личности работника и продаётся , покупается на время пользования, при этом работники не теряют своей личной свободы; 2.В потреблении раб. сила не утилизируется. Её затраты в производственном процессе полностью восстанавливаются во время отдыха работника и личного потребления жизненных благ и услуг. При этом путём накопления производственного опыта , навыков, повышается квалификация научно-технического уровня раб. силы, она совершенствуется  и становится носителем человеческого капитала Вместе с тем период наиболее производительного функционирования раб. силы отдельных работников ограничен (40-45 лет).3. Стоимость раб. силы оплачивается после её употребления, а не в момент покупки. НТП повышает качественные требования к раб. силе и тем самым повышает её стоимость, но одновременно более качественная раб. сила явл. более производительной, что снижает стоимость фонда жизненных средств. Стоимость товара “раб. сила” формируется в противоборстве этих двух тенденций.

How to Stop Missing Deadlines? Follow our Facebook Page and Twitter !-Jobs, internships, scholarships, Conferences, Trainings are published every day!