Category: Экономика

Производительные силы и их структура.

Производительные силы и их структура.   Производительные силы – это система субъективных и объективных факторов производства, направленная на преобразование вещества и сил природы для удовлетворения человеческих потребностей. Производительные силы выражают…

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ  ЮРИДИЧЕСКОГО  ЛИЦА

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ  ЮРИДИЧЕСКОГО  ЛИЦА   Юридическое лицо в процессе осуществления своей деятельности вправе создавать собственные обособленные подразделения-представительства и филиалы, которые не являются самостоятельными субъектами права-юридическими лицами. Представительство-обособленное подразделение юридического…

РЕГИСТРАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО  ЛИЦА

РЕГИСТРАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО  ЛИЦА   Большое значение имеет вопрос о регистрации юридического лица. Государство предусматривает возможность создания его как субъекта права только в установленном им порядке. История знает примеры, когда для…

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ  ФОРМЫ  ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ  ФОРМЫ  ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА   3.1 хозяйственные товарищества-в соответствии с Гражданским кодексом существует два вида хозяйственных товариществ: полное товарищество и товарищество на вере. Участники товарищества в целом обязаны непосредственно участвовать в…

ЮРИДИЧЕСКИЕ  ЛИЦА – КОММЕРЧЕСКИЕ  ОРГАНИЗАЦИИ

ЮРИДИЧЕСКИЕ  ЛИЦА – КОММЕРЧЕСКИЕ  ОРГАНИЗАЦИИ   Наряду с физическими лицами Гражданский кодекс Российской Федерации признаёт субъектами гражданских прав и обязанностей юридические лица. Юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в собственности,…

.МНОГОБРАЗИЕ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ-ОСНОВА СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

.МНОГОБРАЗИЕ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ-ОСНОВА СОВРЕМЕННОГО                    ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА   Рыночная экономика сформировалась на основе индивидуальной собственности и немыслима без неё. Однако со временем эта форма собственности претерпела существенные изменения. Во-первых, частная собственность,…

Основные черты и особенности свободных ( специальных ) экономических зон

Основные черты и особенности свободных ( специальных ) экономических зон                    Организационно-функциональная структура СЭЗ В развитии национальной экономики и  повышении ее эффективности, интеграции в мировое хозяйство важную роль играют свободные…

Происхождение денег

  Происхождение денег. а) Натуральный обмен, общий эквивалент обмена ……………….  б) Происхождение монет …………………………………………….. в) Происхождение бумажных денег ………………………………….   Золото. б) Золото, как особый товар ………………………………………….  а) Два взгляда…

Концепция культуры Карла Юнга

Концепция культуры Карла Юнга   В центре юнговской концепции культуры лежит «коллективное бессознательное». Оно, по словам Юнга, «идентично у всех людей и образует тем самым всеобщее основание душевной жизни каждого,…

Личность Карла Юнга

Личность Карла Юнга   Карл Густав Юнг родился 26 июня 1875 года в швейцарском местечке Кесвиль в семье лютеранского пастора. Еще подростком, размышляя над собственным внутренним миром, Юнг пришел к…

Поведенческие аспекты контроля.

Поведенческие аспекты контроля. Люди являются неотъемлемым элементом контроля, как, впрочем, и всех других стадий управления. Поэтому при разработке процедуры контроля менеджер должен принимать во внимание поведение людей. Конечно, то обстоятельство,…

Процесс контроля.

Процесс контроля. В процессе контроля есть три четко различимых этапа: выработка стандартов и критериев, сопоставление с ними реальных результатов и принятие необходимых корректирующих действий. На каждом этапе реализуется комплекс различных…

Процессуальные теории мотивации.

Процессуальные теории мотивации. Содержательные теории мотивации базируются на потребностях и связанных с ними факторах, определяющих поведение людей. Процессуальные теории рассматривают мотивацию в ином плане. В них анализируется то, как человек…

Построение организаций.

Построение организаций. 1.Следует выбирать такую организационную структуру, которая соответствует стратегическим планам и обеспечивает ей эффективное взаимодействие с окружающей средой и достижение намеченных целей. 2.Структура организации не может оставаться неизменной, потому…