Pentru a treca o euristica a optiunilor reale intr-o teorie pozitiva,am indicat fregventele in strategie,in organizarea ecologica si in sistemele complexe prin fuziunea a trei concepte :factorul rar si bunul fundamental ,ireversibilitatea si inertia si orientarea dificila si valorile optiunii.Pentru a face aceste perechi explicite prezentam alaturat o descriere formala ce plaseaza euristica optiunilor reale in teoria organizationala .In primul rand alipirea combinarilor tehnologice si organizationale cere o notiune a timpului,care este dupa cum indica ireversibilitatea prin evaluarea pietei bunurilor organizationale.In al doilea rand,distanta in combinatiile discrete rezulta dintr-o diferenta radicala dintre invatare si recombinarea modulelor.In ultimul rand nesiguranta poate fi descompusa in masurile continuie si granulare ale schimbarii.
Avantajul acestei descrieri formale este de a face explicita evaluarea optiunii implicand inertia si mediul nesigur in teoriile organizationale.Cel mai adesea acest lucru indica nu numai dificultatea tehnica in a trata inovatiile revolutionare.Indica deasemenea si caile potentiale pentru aplicatiile gresite (transferul negativ) ale unei optiuni euristice reale.