Как , будучи менеджером , содействовать эмансипации .
Как , будучи менеджером , содействовать эмансипации . Это не только терпимое отношение к пртивоположному полу , но и оказание помощи другому в освобождении от той роли , которая не…
Формула стандартософии как науки
Формула стандартософии как науки Стандартософия как наука имеет двоякий предмет – сопряжение с биосферой и деятельность в техносфере, направлена на нормативное обеспечение качества жизни в четырех аспектах цивилизиции (среды, люди,…
Актуальные задачи стандартизации
Актуальные задачи стандартизации Можно выделить семь актуальных задач, нашедших свое воплощение в основополагающих стандартах ГСС или в ее исходной концепции: 1.Гармонизация отечественной нормативно – технической документации с международной, зарубежной, национальной…
Цели стандартософии и стандартизации
Цели стандартософии и стандартизации Целью стандартософии в перспективе должно быть нормативное обеспечение качества жизни, любого ее аспекта (из четырех) путем формирования и установления в нормативных и иных документах обоснованных и…
Функции стандартизации
.Функции стандартизации НЕГЭНТРОПИЙНАЯ функция заключается в общественной и производственной необходимости упорядочения, стабилизациии каталогизации реализованных и усложняющихся технических систем,решений, процессов средств и продуктов человеческой деятельности при освоении ипреобразовании материального мира. КОММУНИКАТИВНАЯ…
Описание фундаментальной модели «ОКО ЗЕМНОЕ»
Описание фундаментальной модели «ОКО ЗЕМНОЕ» Итак, методами стандартизации предлагантся обеспечивать качество жизни в четырех аспектах : среды существования, люди, ресурсы и производства (первые два аспекта образуют биосферу, а вторые-техносферу). Почему…
Главный принцип стандартософии – стандартизации
Главный принцип стандартософии – стандартизации Предпосылками к определению главного принципа стандартософии как науки и стандартизации как практической реализации фундаменталь- ных идей в реальной действительности являются доступные всем наблюдения за повторяющимися…
Деятельность по стандартизации
Деятельность по стандартизации В 1991гбыла предложена системно-графическая модель «ОКО ЗЕМНОЕ» , ядром которой стало качество жизни. В рамках этой модели стандартизации как инструменту, и стандартософии как науке XX века,предоставлены (пока…
ПРОЦЕСС ОТБОРА
ПРОЦЕСС ОТБОРА Даже если организация способна привлекать новых служащих, имеется много трудностей на пути подбора правильного человека на определенную работу. Некоторые люди думают, что они могут сразу же оценить других:…
НАБОР КАДРОВ
НАБОР КАДРОВ План по трудовым ресурсам разрабатывается с целью произвести расчеты относительно числа служащих, которые потребуются организации, и профессиональной структуры, которая будет необходима в данный период. Следует также принять решения…
ОБЪЕКТИВНЫЕ ТЕСТЫ
ОБЪЕКТИВНЫЕ ТЕСТЫ Ко всем тестам нужно подходить внимательно. При использовании любого теста нужно соблюдать следующие принципы. (1) Качество, которое оценивает тест, должно быть четко определено. Например, умение печатать на машинке…
ТИПЫ ТЕСТОВ
ТИПЫ ТЕСТОВ Их можно разделить на 5 групп. (1) Тесты на определение способностей. Один из самых известных в этой группе тест на определение интеллекта, при помощи которого пытаются оценить общую…
СОБЕСЕДОВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ
СОБЕСЕДОВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ Собеседование все еще сохраняет свою популярность как один из самых важных элементов процесса отбора персонала. Проведение собеседований критиковалось на том основании, что оно носит характер…
ЦЕЛЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ
ЦЕЛЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ При выборочном собеседовании цель ясна: определить способности претендента на эту должность. Нужно помнить и о двух дополнительных целях. Во время собеседования должно быть выделено время для претендентов, чтобы…